“作为一名新入职的纪检监察干部，我尽快转换角色，不断增强做好纪检监察工作的使命感、责任感，努力成为一名合格的纪检监察干部。”近日，在临颍县纪委监委新进人员岗前集体廉政谈话会上，14名新人郑重表态。

临颍县纪委监委抓住新入职这一关键节点，聚焦思想建设、作风建设、纪律建设等重点，在教育引导、监督管理、强基赋能等方面下功夫，为新进干部量身定制学廉、崇廉、警廉等一系列“清廉套餐”，帮助他们扣好廉洁从政“第一粒扣子”，在工作岗位上开好头、起好步。

针对年轻干部业务不熟、实战经验不足等问题，该县纪委监委针对不同岗位要求，制定具体培养计划，按照“缺什么补什么”原则，坚持以干代训、实战练兵，积极发挥“传帮带”作用，帮助年轻干部加快掌握问题线索处置、执纪执法程序、文书制作等业务知识与方法技巧，着力解决“想干不会干、不知怎么干”的本领恐慌问题，不断提升年轻干部专业技能水平。

与此同时，该县纪委监委注重廉洁教育引导，通过组织参观廉政教育基地、观摩旁听庭审、家风传承写作评比等方式，实现全方位教育管理监督，推动青年干部把好成长“方向盘”。

“下一步，我们将坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，引导新入职纪检监察干部加强自我约束，筑牢廉洁‘防火墙’，擦亮清廉底色。”该县纪委监委相关负责人表示。（临颍县纪委监委  霍姣姣）