“对欠薪平台投诉线索是否及时反馈到位？目前采取了哪些针对性措施？有没有明确拖欠工资到账时限？”7月13日，郾城区纪委监委“室组地”联合督导组来到区人社局开展督导检查。

针对“一老一少一青壮”民生领域腐败和作风问题，郾城区纪委监委建立起“党风政风监督室统筹协调、监督检查室跟进监督、派驻纪检监察组嵌入监督”的全方位监督体系，压紧压实区直相关职能部门主体责任，强力推动群众普遍关注、反映强烈的难题得到有效解决。

该区纪委监委相关派驻纪检监察组指导牵头部门在认真开展调研的基础上，按照“一领域一方案”原则，围绕8个领域制定牵头整治方案9个，细化整治内容19项，指导牵头部门对照整治方案深入自查，挑出“硬骨头”、筛出“大石子”、列出“问题单”。目前，已自查发现问题25个，其中已立行立改问题13个。

“我们和委机关相关部室建立‘战略合作伙伴’关系，对2021年相关领域接收问题线索情况进行‘大起底’，将今年以来新增问题线索情况进行梳理，并建立台账备案和跟踪督办，确保快查快办、动态清零。”该区纪委监委党风政风监督室主任郭岸鹏介绍。

在高质量就业领域，开展就业创业补助资金专项整治，跟进监督就业补助资金管理使用，最大限度发挥就业补助资金促进就业作用，实现全区城镇新增就业7009人。同时，紧盯农民工工资发放，通过主动检查和受理举报等方式，接收投诉举报70件，追回拖欠工资172210元，对97件欠薪平台投诉线索及时清零，办结率达100%。在发展优质均衡教育领域，着力破解培训机构预收费资金监管难题，对学科类校外培训机构全部纳入资金监管，设立银行监管账户风险保证金，做到以监督全面覆盖强化风险源头管控。针对医疗机构虚假宣传和健康服务领域存在问题，采取“开门整治”工作法，公布举报电话，受理群众举报，对违法违规行为公开通报曝光，将整治效果转化为高质量监督成效，保障医保基金合理合规有效使用。

“下一步，我们将持续纠治民生领域腐败和作风问题，以监督高质量回应民之所盼、民之所急。”该区纪委书记、区监委主任何国旭表示。（郾城区纪委监委 郭文敏 张瑞）