“通过对照上周的周督办清单，本科室带头深度自查，发现在对工作日志督导检查质量还不够。作为监督者，我们会严格要求自己，认真填写‘遗憾清单’，并在本周及时完善此项任务。”临颍县纪委监委干部监督室主任时彩娅针对“遗憾清单”填写通知时说道。

为进一步加强全县纪检监察机关“三化”建设，提升周督办、动态交办、领导交办、上级部门交办等工作质量，该县纪委监委特制定《临颍县纪委监委“遗憾清单”工作机制(试行）》。该清单采取“自查+督查”的方式，由干部监督室牵头、办公室配合，对落实监督工作纪实制度进行有力补充，进一步推动工作落实、提升工作质效，激发内生动力，确保任务交办有始有终。

各单位或部室通过对照每周的周督办清单，对所应承担的工作落实情况进行全面复盘、深刻分析梳理，勇于揭短亮丑未完成的工作事项，对于未完成的项目及时真实填写“遗憾清单”记录表，并经相关负责人及分管领导进行签字后报送至干部监督室。干部监督室在收集各部室报送的清单后，联合办公室通过上级通报、工作反馈、征求领导意见、实地查看、查阅资料等持续跟进监督，严格督导完成。

坚持问题为导向，每周一通报上周“遗憾清单”，对列入“遗憾清单”工作事项的相关责任领导、部门负责人、工作人员进行提醒；某项工作连续两次被列入“遗憾清单”的，分管领导提交书面检查，视情况对相关责任人给予组织处理，并在年度考核中予以扣分；对部分主观不努力、整改不到位、负面影响大的“遗憾清单”，作为双月通报内容，记录在案，公开通报。

“本周，已经有一些科室通过认真查摆，梳理未完成事项，填写清单及时总结、深挖原因，通过‘遗憾清单’红红脸，并经干部监督室督促及时完成，使得工作推进有始有终。下一步，我们要继续发挥好‘遗憾清单’利器作用，全力将‘遗憾’变‘出彩’。”该县纪委书记、县监委主任杨永新表示。（临颍县纪委监委 崔傲一）