正风肃纪扬清风，砥砺奋进谱新篇。为集中展示全市各县区（功能区）纪检监察机关一年来充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展的新进展新成效，迎接八届市纪委六次全会胜利召开，即日起，“廉洁漯河”微信公众号推出“迎全会•巡礼2025”专栏，敬请关注。

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2025年，召陵区纪委监委紧扣“作风建设提质增效年”主题，聚焦干部队伍中存在的“萎靡不振、软懒横推、拖延应付、松弛散漫”等突出问题，以具体问题为抓手，以典型案例为镜鉴，推动作风建设从“红脸出汗”向“干事流汗”深化，为全区落实市委“三城建设”战略和区委“三区三基地一家园”目标注入强劲动能。

以案为鉴亮利剑，在“红脸出汗”中祛除作风顽疾。

“会上播放的专题片里，我们单位因服务群众推诿扯皮被点名，脸上火辣辣的。回去后一定抓紧整改，全面提升窗口效率，减少群众抱怨。”一名区直单位负责人在全区作风专项整治推进会后深有感触。

作风建设必须直击痛点、形成震慑。2025年以来，召陵区纪委监委聚焦“为官不为”“推诿扯皮”等典型作风问题，精心选取24起典型案例摄制《作风建设永远在路上》专题片，并召开高规格专项整治推进会，让被通报单位现场检讨、明确整改方向。通过公开曝光、深度剖析，推动各单位主动对号入座、深入开展自查自纠，确保广大干部受到深刻教育。一系列举措真正实现了“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果，持续营造风清气正、务实担当的干事氛围。

创新机制强筋骨，在“松绑减负”中激励实干担当。

“以前手机响不停，各种群消息应接不暇。现在‘指尖减负’后，群组精简了，我们能静下心来跑田间地头了！”老窝镇下堤于村党支部书记于红亮的感慨，道出了基层减负后的新变化。

为真正让基层干部卸下“指尖上”的负担、回归服务群众的本职，召陵区系统整治形式主义问题，推动工作机制提质增效。通过整合冗余政务群组、规范报文办会流程、压减重复填报表格，让数据多“跑路”、干部少“跑屏”。同时，构建“监督—整改—治理”闭环机制，推动建立完善公务接待、督查考核等方面制度28项，以机制创新为基层干部松绑赋能。一套松绑减负的组合拳，打出了基层工作新气象——如今，干部们腾出更多时间走进田间地头、走进群众家中，听民声、解民忧、办实事，实干担当的氛围日益浓厚，群众满意度与获得感持续提升。

严管厚爱聚合力，在“清风护航”中激活发展动能。

“听到兄弟单位被选树为先进典型，受到全区通报表扬，我们深受触动。作为区直部门，必须主动对标、见贤思齐，把高效服务的作风真正落到实处。”一位区直部门负责人看到先进典型通报后坦言。

作风建设既要严管约束，也需厚爱激励。区纪委监委坚持双向发力：一方面，积极选树作风扎实、服务高效的先进典型，强化示范引领，营造见贤思齐的浓厚氛围；另一方面，深入整治损害营商环境、漠视企业诉求的突出问题，通过典型案例通报、召开警示教育大会等方式，推动以案促改、标本兼治。2025年，共选树召陵镇、先进制造业开发区等3个作风先进典型，通报典型案例14起，督促召开以案促改警示教育大会122场，覆盖8000余人。与此同时，召陵区创新打造的“召陵清廉监督”平台广泛覆盖区内企业、商户8200余家，实时收集、精准督办各类作风问题，将监督嵌入发展一线。一系列举措有效扫除了影响市场活力的作风障碍，让清正廉洁、务实高效成为召陵高质量发展的鲜明底色。

“作风建设永远在路上，必须保持定力、久久为功。”召陵区委常委、区纪委书记、区监委主任白羽表示，下一步，将持续深化“提质增效年”成果，以监督之力扫除作风之弊，以务实之举回应群众之盼，为召陵高质量发展清障护航。