“我认为我具有岗位所需的知识储备和工作经验，从事纪检监察工作8年来，我经过多个岗位的学习和锻炼，不仅能当‘技术员’，而且能当‘多面手’。”

“如果能够当选，我将以严谨高效、团结务实、开拓创新为标准，不断推动部室工作高效率高质量开展”。

近日，郾城区纪委监委开展部室副职公开竞争上岗评议活动，在前期自愿报名、严格资格审查的基础上，13名纪检监察干部走上讲台进行竞聘演讲，讲述工作感悟、展示成效实绩、阐述自身优势、畅谈创新亮点。委机关领导班子成员、各部室主任按照平时表现和竞聘演讲情况对各竞选人员进行无记名投票。

据悉，此次活动是郾城区纪委监委贯彻落实“能力作风建设年”和加强基层基础工作要求的一项具体举措。按照干部年龄结构比例，区纪委监委优化岗位设置、细化评议标准，面向委机关全体年轻干部公开岗位信息和报名要求，积极鼓励动员，为年轻干部打造公平有序的展示平台，以“一线”实践丰富年轻干部“实战”经验，助力纪检监察新生力量发展壮大。

“组织给我们年轻干部搭舞台，这不仅是对我们成长的关心，更是一次锻炼自我、突破自我、提升自我的实践，我会全力以赴”。评议活动犹如“催化剂”，营造了锐意进取、比学赶超、创先争优的工作氛围，激活了年轻干部讲奉献、敢担当、能挑梁的青春力量。

郾城区委常委、区纪委书记、区监委主任何国旭表示：“在严格按照干部选拔任用程序下开展年轻干部竞争上岗，优中选优、强中选强，就是要拓宽年轻干部成长渠道，强化人才后备力量支撑，为纪检监察事业高质量发展提供坚强的人才保障。”（郾城区纪委监委 张瑞）