“这堂课从具体案例入手，紧贴工作实际，内容详实，针对性强，满满都是干货，听完这堂课，我的办案思路更加明晰，对办案流程更加熟悉，办案技巧也得到了提升。”近日，在源汇区纪委监委业务精讲课堂上，刚刚进入纪检监察系统的乡镇纪检监察干部分享着自己的收获。

今年以来，源汇区纪委监委结合“四学三带两争”活动，通过短平快、接地气、重实操的培训方式，量身定制培训套餐，为基层纪检监察干部“强基赋能”。

补钙铸魂尝“原味”。按照“缺什么学什么”的原则，组织基层纪检监察干部常态化参加委机关支部集体学习，结合基层工作实际，重点围绕政策理论、两个责任落实、法律法规条例解读、问题线索处置等内容，量身定制学习计划，定期开展辅导交流，为基层纪检监察干部靶向充电赋能。

以考促学增“辣味”。定期组织政治理论和业务知识测试，并将成绩进行公示张贴，对分数不达标人员进行逐人谈话，督促其深入学习政治理论和业务知识，营造良好的学习氛围，切实增强纪检监察干部自我提升的自觉性和紧迫感。

跟班学习提“鲜味”。每季度从各乡镇办纪委中筛选一批政治素质较高、工作劲头足的干部，有针对性地安排到委机关相关部室或工作专班进行跟班学习，将业务能手和岗位新兵进行“混搭”，通过“老带新”“多带一”组合，面对面进行交流指导，零距离参与党风政风监督、审查调查、信访处置等工作，促进基层纪检监察干部监督执纪能力不断增强。

“目前，已开展集中学习18次，业务知识测试21次，跟班学习20人，交流研讨28场。”该区纪委监委有关负责人表示：“下一步，我们将持续在提高干部履职能力下功夫，创新学习形式，锤炼履职本领，激励基层纪检监察干部主动适应新时代、掌握新业务、明确新目标、展现新作为。”（源汇区纪委监委 王琛 刘方）