“现场答辩是竞技场，更是练兵场，不仅考验理论功底、文字功底和分析问题能力，更让我重新检视自身存在的不足。”日前，临颍县纪委监委组织30余名年轻干部召开专题调研会，年轻纪检监察干部们根据现场选题，登台谈体会、说心得、展未来。

组织年轻纪检监察干部现场答辩，是临颍县纪委监委“搭梯筑台”，助力年轻纪检监察干部成长成才的生动实践。近年来，临颍县纪委监委始终把队伍建设作为发展根基，聚焦年轻干部群体，坚持理论学习和实战练兵相结合，着力解决在工作中经验不足、能力有短板等问题，为纪检监察干部队伍能力提升按下“快进键”。

为教育引导年轻纪检监察干部坚定理想信念，临颍县纪委监委坚持把政治理论学习和纪法教育放在首位，通过组织开展“周五大讲堂”、审理业务培训班、纪法讲座、办案安全培训、信访业务学习、业务平台培训、“青年讲书记听”等各种学习活动，引领年轻干部打牢理论基础，始终做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。

“通过学习培训，不仅帮助我填补了党的创新理论方面的知识空白，也让我对监督执纪有了更深刻的理解和认识。”该县纪委监委一位00后纪检监察干部表示。

针对年轻纪检监察干部实战经验不足的问题，该县纪委监委把信访办理、案件查办等工作作为淬炼年轻纪检监察干部的“练兵场”，把培养监督能手、办案能手、谈话能手作为目标，坚持“以干代训”“实战练兵”。通过“名师育强徒”等系列活动，抓实“传带帮”“室组地”联动、业务骨干授课领考，不断提升年轻干部实战水平，做业务上的多面手、廉洁上的示范者。

同时，临颍县纪委监委持续创新载体，开展年轻干部廉洁教育，通过组织参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审、观看警示教育片、开展纪法专题培训等活动，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“年轻纪检监察干部是推动新时代纪检监察工作高质量发展的生力军。”临颍县纪委监委相关负责人表示，将持续加大对年轻纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，助力年轻干部成长成才，为纪检监察工作持续注入新鲜动力。（张苗苗）