“青春最亮丽的底色是奋斗和担当，唯有奋斗的青春才最靓丽，历经岁月的洗礼，更能绽放耀眼的光芒……”2月17日上午，临颍县纪委监委会议室气氛热烈、掌声阵阵，3名优秀年轻干部轮流发言，分享思想感悟，畅谈成长经历和收获体会。

当前，全省纪检监察干部集中学习月正如火如荼进行。临颍县纪委监委在做好“规定动作”的同时，高标准谋划“自选动作”，以集中学习月活动“青年干部论坛”为基础，拓展延伸，创新开展“奋进新时代·青春我出彩”年轻干部论坛，“1+N”案件实训课堂。同时，建立“青蓝工程”人才库，遴选出创新能力强、办案业务突出、宣传工作骨干等方面青年干部入库，加强融合、凝聚力量、激发干劲，引导年轻干部务实创新、脚踏实地、担当作为，在学中干、干中学。目前，在完成省纪委监委集中学习月2期论坛基础上，开启夜学模式，已增加安排4期论坛，

“我们要创新方式方法，为青年干部搭建学习、交流、展示的平台。”该县纪委监委组织部部长娄俊华说，下一步，我们将着重抓好系统内年轻干部理想信念教育、党纪党规教育、家风政德教育，激励年轻干部在履职尽责中践行初心使命，将理想信念、对党忠诚转化为拼搏奋斗的实际行动。

伴随着论坛的举办，涌现出10多名优秀年轻干部得到领导和同志们的关注。办公室90后刘巩颍是他们中的佼佼者。她在第一次“干部论坛”当中的表现让大家耳目一新、印象深刻，表达的意见和提出的改进创新工作考核办法被机关采用，加上她平时工作勤奋、思路清晰，很快被放到重点工作一线进行锻炼，让她挑起纪检创新工作的大梁。第五审查调查室年轻干部朱威去年抽调省纪委监委办案一线，在实践当中不断成长，他在“干部论坛”中进行了办案经验和感悟的分享，让困扰年轻同志的办案疑惑得到了化解，办案思路得到了升华。

“年轻同志是纪检监察队伍中的中坚力量和后备力量，是全县纪检监察事业发展的未来，培养好、使用好青年干部，既事关事业长远发展，更是紧迫的现实任务，要建立一套好的机制，用各种平台增强年轻干部的锻炼机会，让他们经风雨、长见识、增才干，实现习近平总书记要求的培养造就可堪大用能担重任的栋梁之才。”该县纪委书记、监委主任黄卫平对年轻干部培养提出要求。（临颍县纪委监委 郭红凯 崔瑞卿）