“通过系统性培训和实践锻炼，目前我已经能够胜任案件主办人的工作了。”谈起“三化”建设带来的新提升、新变化，漯河市郾城区年轻纪检监察干部张冲自信地说道。

郾城区纪委监委紧扣纪检监察工作“三化”建设年行动要求，以重塑队伍结构、规范完善制度、能力素质提升为核心，以更高标准、更严要求打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

该区纪委监委坚持抓改革与优结构相结合，秉持“联片、联动、联督、联办、联审”一体化管理理念，对“大协作区”工作机制进行“迭代升级”、科学整合，实现协作区内人员统一调配、工作统一调度、监督统一行动、线索统一管理、案件统一办理、安全统一把关的“六个统一”目标。立足干部长远发展需要，统筹考虑年龄梯次、专业结构、能力特长等因素，实施精准“排兵布阵”，推动多名中层干部、年轻干部跨科室、跨岗位交流锻炼。

坚持从小处着眼、从细节入手，扎实推进制度机制的“精装修”，全面梳理权力运行和监督办案中的制度空白与模糊地带，健全完善内部管理制度，细化监督检查、审查调查各项业务流程，让“靠制度管人、按程序办事、依规用权”成为干部的思想自觉和行动自觉。严格落实安全责任制，紧盯“走读式”谈话、办案措施使用、涉案财物管理等关键环节，常态化开展监督检查，实现以监督促规范、以整改保安全。

该区纪委监委以培养复合型干部为目标，系统推进教育培训与实战锻炼。制定纪检监察干部年度业务培训计划，坚持按需施训、分类分层，全年举办专题培训班17期。创新开展“‘群腐’故事会·我来讲‘群腐’”“为青年‘筑基’为青春‘启航’”年轻干部主体班等活动，引导干部在研讨交流和业务淬炼中筑牢政治忠诚、强化责任担当。构建“基础—中级—高级”全员培训体系，针对新进干部、业务骨干与核心人才，实施递进式培养，通过监督检查、案件查办、外派学习等方式，实现从夯实根基到锤炼尖兵的全面覆盖。

“我们将久久为功，持续深化‘三化’建设，推动新征程纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责人表示。（于京伟 庞宇）