今年以来，源汇区纪委创新执纪监督方式，灵活运用“四种形态”，坚持“无病常防”“初病早治”“有病快治”“重病严治”，营造了风清气正的干事创业环境。

一是坚持“无病常防”。区纪委精心挖掘发生在本区的270件典型案例，组织全区各单位召开警示教育大会，用身边事教育身边人，督促全体党员干部以案为鉴。灵活采取个别谈话、组织谈话等方式，加强对党员干部的日常提醒和监督，对存在的苗头性、倾向性问题，通过约谈、诫勉谈话、约谈函询、责令作出书面检查、通报批评等方式及时处理。今年以来，共约谈、函询及批评教育31人，将一些“微小”问题解决在了萌芽和初始状态。

二是坚持“初病早治”。坚持纪挺法前，抓早抓小，加大公开曝光力度，用纪律管住大多数。开展隐形变异“四风”问题专项检查，全区4个纪检监察协作区共组织明察暗访136次，发现违规违纪问题17个，党政纪处分5人，对4人点名道姓通报曝光。同时，对下发的纪律检查建议书跟踪问效，每月一抽查，每季一回访，对敷衍应付、整改不到位、制度执行不力的单位和个人严格进行责任追究。

三是坚持“有病快治”“重病严治”。对脱贫攻坚工作中存在的突出问题、侵害群众利益的不正之风和腐败问题进行梳理，严格按照“初步核实、谈话函询、暂存待查、予以了结”四类标准进行分类处置。对严重违纪的，毫不手软，严肃进行查处；对涉嫌违法的，全面查清违纪事实和主要涉嫌违法关键问题，及时移送司法机关。

今年以来，全区共查办基层干部违纪案件案件16起，移送司法机关6人，有力发挥了执纪审查的震慑作用。