今年以来，临颍县纪委采取集中学习培训、加大监督检查力度、轮流讲课等有效措施，大力培养既能快速有效查办案件又有系统理论知识的全能型纪检监察干部。

聚焦主业，开展纪检监察业务学习培训，使所有纪检监察干部成为查办案件高手。临颍县纪委连续举办3期纪检监察业务培训班，分别对30名乡镇纪委书记、纪检监察干事，41名县直纪委书记、监察室主任，38名纪委监察局机关干部开展纪律审查专项培训，提高全县纪检监察干部查办案件的素质、能力水平，丰富查办案件的技巧，着力解决发现案件线索不主动、办案业务不熟悉、突破大案能力不足等问题。

抽调纪检监察干部参与巡查工作，让纪检监察干部在巡察工作中得到锻炼。为了能够让纪检监察干部得到全面锻炼，该县抽调纪检监察干部组成4个巡查组，每组抽调3名纪检监察干部，采取人员不固定、时间不固定、对象不固定“三不固定”，暗访、查处、追责、回访、曝光“五管齐下”，报账、交账、转账、销账、查账“五账并进”的方式开展督查督办，做到有方案、有台账、有整改、有通报，确保事事有落实、件件有回音，切实提升监督实效。截至目前，该县已抽调纪检监察干部65人次，开展五轮巡察工作，对6个乡镇、11个县直单位进行了巡察，移交县纪委有价值的案件线索21个，县纪委监察局已立案查结16个，组织处理15人，党政纪处分24人，正在调查5起。

讲写结合，培养纪检监察机关干部的语言和写作能力，促纪检监察干部“能文能武”成能手。临颍县纪委监察局坚持每周五下午开展学习会，要求每一名纪检监察机关干部都要精心准备材料，轮流主讲，以讲促学，学习内容包括纪检监察业务知识、党纪条规、领导讲话、写作技巧等，通过集中学习达到共同提升的目的。以培养写作能力为目标，该县纪委监察局机关给每个工作室、每名工作人员下达年度考核目标，年底对各工作室和全体工作人员进行考核，通过定期总结提高工作质量，提升纪检监察干部的写作水平，培养“人人都是宣传员”的意识。（临颍县纪委）