“通过‘老师’手把手教，案件有关的繁杂问题我也能独立解决了。”谈起参与案件办理以来的收获，郾城区纪委监委新入职的年轻干部郑梦丹欣喜地说道。

该区纪委监委把纪检监察干部队伍能力素质综合提升作为一项基础性工程来抓，以政治铸魂、制度塑形、实践砺能为主线，通过构建系统培养体系打造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军。

铸魂补钙是牢固思想根基的良方。该区纪委监委创新构建“理论学习中心组+机关党委+党支部+党员”四级学习机制，形成层层联动的学习格局。依托“学习强国”、河南干部网络学院等平台搭建线上网络课堂，实现教育日常化、全覆盖。通过专题读书班集中研学、提能增效课堂全员培训等教育方式，实现线下先学深学与指导实践双向促进。

不断加强规范化法治化正规化建设，是纪检监察铁军更“铁”的重要保障。该区纪委监委创新推行“瘦身+健身”工程，全面梳理现行规章制度，先后修订完善干部人事管理、外出报备、财务管理等制度20余项，构建全流程的制度体系，有效提升纪委监委机关规范化管理水平。

在提高正风肃纪反腐能力方面，该区纪委监委实施“青蓝接力”培养计划，组织新进人员与业务骨干“一对一”结对，在重难一线中提升执纪执法能力和业务水平。搭建“能力素质擂台赛”平台，通过案件复盘答辩、监督实务比武、文稿写作竞赛等实战练兵，推动28名新招录年轻干部比学赶超。

严管与厚爱作为干部健康成长的重要外因，该区纪委监委通过召开警示教育会、观看警示教育片等形式，教育引导纪检监察干部系好“风纪扣”。运用好谈心谈话制度，加强组织关怀，对问题早发现、早提醒。创新开展“站在党旗下”“郾纪我来说”主题活动，让年轻干部在谈学习体会、话工作感悟中强化学纪知纪明纪的自觉。

“我们将以永远在路上的韧劲，锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军，为推进全面从严治党向纵深发展提供坚强保障。”该区纪委监委相关负责人表示。（于京伟 张瑞）