今年以来，召陵区纪委监察局从严从实、突出问责惩戒，坚持问题导向，把纪律挺在前面，通过组建大纪工委，整合监督执纪问责的力量，广泛深入开展明察暗访，对发现的问题及时进行问责惩戒，真正起到了问责一人，警醒教育一片的作用。

一是围绕纪委全会和纪检监察工作会精神，把全年工作概括为“二四三”工程。“二”是突出从严从实、突出问责惩戒。“四”是抓牢“牛鼻子”，落实好“两个责任”；抓实重点要害，发挥制度刚性约束；抓严问责惩戒，保持高压反腐态势；抓好改革创新，提供反腐动力保障。“三”是要推进纪检监察干部真正实现转职能、转方式、转作风，有效遏制“四风”蔓延的势头，努力营造风清气正的政治生态。

二是把全年工作进行细化量化，制作成65项工作任务清单，分解到全区各单位和委局纪委常委、各科室，工作中实施“台账”工作法，做到“周汇报、月初查、季核查、半年小结、全年总评”，通过“量化考评、ABC分类管理”机制奖优惩劣。促使整改提高，积极向A类转化。

三是对党员干部在出现苗头性问题时就及时提醒和告诫，红红脸、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，促使其及时改正错误，逐步树立起纪律规矩意识。对履行“两个责任”不力的单位“一把手”和纪委书记（纪检组长）进行及时约谈提醒，就是要做到有病早预防、早治疗促使其切实履行好“两个责任”，管好班子、带好队伍、管好自己，做廉洁从政的表率，努力打造务实为民清廉的党员干部队伍。截至目前，已下发通报3期，问责35起，诫勉谈话9人（次），党纪处分2人，行政处分2人。（召陵区纪委）