“通过这次谈话，我对岗位的廉政风险有了更深刻的认识，感谢纪检监察组同志走心的讲解和警示……”近日，驻市工信局纪检监察组对驻在单位科级以上干部开展集体廉政谈话，以鲜活的案例和深入的剖析为党员干部及时敲警钟、“打疫苗”。

为进一步增强党员干部廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，该纪检监察组充分发挥近距离监督优势，常态化开展谈心谈话、说纪说法。根据关键岗位、重点人员的不同特点，梳理岗位廉政风险，重申纪法要求，将政治教育、警示教育、纪律教育结合起来，让党员干部习惯在监督下成长、在警醒中成才。对发现的党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，综合运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，帮助厘清问题，找准“病因”，促使干部受教育、明纪律、知敬畏。

“我们始终坚持‘关口前移抓预防、防微杜渐治未病’的工作思路，将开展廉政谈话作为重要的监督抓手之一。”该纪检监察组组长邢孝平表示，将加强对干部的日常教育和管理监督，根据岗位廉政风险不定期开展“一对一”廉政谈话，引导干部绷紧修身自律之弦，营造风清气正、干事创业的良好氛围。（驻市工信局纪检监察组 王冰洁）