今年以来，通许县纪检监察机关深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，进一步严明纪律和规矩，切实转变工作作风，增强党员干部为民服务意识，提高人民群众的认可度和满意率，在全县开展以“明责任、严纪律、干成事”为主题的作风纪律专项治理年活动。

明确内容，知行合一找短板

该县纪委监委成立了以分管常委为主任的作风纪律专项治理办公室，在全县范围印发《通许县开展作风纪律专项治理工作方案》，列出十条治理内容，要求全县各单位，严格按照规定程序，对照治理内容，认真组织自查自纠，做到不走过场、不留死角，查找作风纪律风险点，梳理问题清单，建立台账，如实撰写作风纪律专项治理工作自查报告。各单位共上报自查问题176个，制定整改措施193条，其中立行立改101个。

积极行动，做好宣传营氛围

作风纪律专项治理办公室紧盯作风纪律风险点，开展常态化监督，保持着每周一通报的频率，利用微信交流群、公众号、手机报等平台，对各单位好的做法通报表扬，对违反作风纪律行为进行通报批评，并不定期开展以案促改警示教育活动，警示教育党员干部强化作风纪律，扛牢政治责任，坚决筑牢制度防线，为作风纪律专项治理开好头起好步，营造良好氛围。

强化措施，紧盯积弊克顽疾

以党风政风大数据考勤监督系统数据比对结果为抓手，对全县财政供养人员“吃空饷”问题专项检查，采取“统一组织、上下联动”的办法进行。抽调专人，建立专班，紧盯各单位在编不在岗“吃空饷”问题进行全面核查。截至目前，对571条信息核查出137个问题，向监督检查室移交5条问题线索。

扭转作风，完善机制提成效

针对检查中发现的问题，要求各单位加强机制制度建设。进一步建立健全单位作风纪律制度建设，完善纪检、组织、人事、计财信息共享机制；建立健全单位政务公开机制，对人员在岗、人事工作关系、工资津贴补贴发放、人员去向等进行公开公示，按照谁管理谁负责原则，明确本系统、本单位的责任主体，强化责任意识；建立监督检查制约机制，加强对单位人员作风纪律及在岗情况的监督检查工作。（通许县纪委监委 娄丽杰）

 

 

责任编辑 葛颂