编者按

2024年，全市各级纪检监察机关在省纪委监委和市委的坚强领导下，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作，坚决扛牢“两个维护”政治责任，坚定不移正风肃纪反腐，坚持“三个对标”开创新局，全市纪检监察工作高质量发展取得新成效。

即日起，市纪委监委网站和“清风焦作”微信公众号推出“回眸·砥砺奋进2024”系列报道，敬请关注。

2024年以来，马村区纪委监委深入落实“三个区分开来”要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，打出澄清查诬、容错纠错、回访教育的“组合拳”，引导广大党员干部在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”，推动形成干事创业的良好氛围。

守正创新 扎实推进 澄清正名为干部撑腰鼓劲

“经核查确认，关于村党支部书记陈某侵吞、贪污土地承包费的指控并不属实。”马村区纪委监委在马村区安阳城街道办事处召开的澄清正名大会上，公开为陈某澄清事实。

2023年12月份，该区纪委监委收到一起来自群众的实名举报称，安阳城街道某村党支部书记陈某存在侵吞贪污土地承包费的问题线索。随后，马村区纪委监委与相关部门积极沟通联系，通过对举报人出具的收条进行物证鉴定，发现该收条为举报人本人捏造。通过调查，确认陈某侵吞、贪污土地承包费的指控属于诬告，该区纪委监委对举报人进行批评教育，并对相关失实检举控告进行了公开澄清正名。这是马村区纪委监委坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重的原则，是积极践行“三个区分开来”，并将其具体化、规范化的生动实践。

区纪委监委联合公安机关、检察机关召开惩治诬告陷害行为专项行动研判会。（宋雨菲 摄）

2024年以来，马村区纪委监委注重将澄清正名与查处诬告陷害行为工作一体推进，会同公安机关、检察机关联合开展惩治诬告陷害行为专项行动，准确认定诬告陷害行为，及时为受到诬告、错告的党员干部澄清正名，帮助受不实举报的党员干部卸下包袱、轻装前进。据统计，全区纪检监察机关共发现涉嫌诬告陷害线索30条，共对26名受到不实举报的党员干部积极澄清正名，持续释放向诬告者亮剑、为清白者撑腰的鲜明导向。

容错纠错 激励担当 营造干事创业良好氛围

“该单位在推动重点工程项目建设中主动担当、勇于作为，维护全局利益，符合容错备案文件规定，会议决定，同意该备案申请。”马村区纪委监委在马村区容错备案联席会议上，研究通过了马村区某单位的容错备案申请。

马村区某单位向区纪委监委进行容错纠错事项备案。（宋雨菲 摄）

为积极营造鼓励创新创业创造、干事担当作为的良好氛围，马村区纪委监委及时出台《激励担当作为的十二条措施》《容错纠错适用情形》，制定《马村区2024年度容错情形指引》，明确15项容错纠错具体情形，对基层创新性举措、应急性措施，及时备案背书，旗帜鲜明为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责；对因推进改革、大胆创新、敢于担当而受到诬告陷害的党员干部，大胆容错减责免责，容错免责单位在党风廉政建设考核方面不受影响，党风廉政意见回复不做负面评价。2024年以来，该区纪委监委已经接收容错纠错备案事项3个。

以点带面 更实更细 暖心回访让“跌倒”干部赶上来

“处分决定下来的时候，感觉整个人都很颓废，干什么也提不起劲儿，是组织一次次的谈话，让我又有了重新站起来的勇气。我想尽快赶上组织的队伍，把自己的工作做到更好。”一名受到党内严重警告处分的干部，在2024年3月份马村区纪委监委开展的回访教育中感慨地说出心声。通过组织多次回访教育，他逐步认识到错误，解开了心结，重新振作起来。

开展回访教育，帮助受处分干部重整行装再出发，是纪检监察机关激励干部担当作为的重要举措之一。

区纪委监委工作人员对受处分干部进行回访教育。（宋雨菲 摄）

马村区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”，精准运用政策策略，聚焦受到第二、三种形态处理的党员干部开展跟踪回访，最大限度激励干部担当作为。通过察看受处分干部个人基本情况、干部廉政档案、违纪违法性质情节等，综合分析问题根源，制定谈话内容，同时听取受处分干部所在单位党组织意见，电话征求本人回访意愿。2024年以来，该区纪委监委共对16名党员干部开展了回访教育。

祛邪方可扶正，激浊方能扬清。下一步，马村区纪委监委将继续坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实“三个区分开来”，创新完善澄清保护机制，及时查处诬告陷害行为、认真开展澄清正名、有效运用容错纠错、回访教育等举措，帮助干部放下思想包袱、消除心理负担，加大回访力度，让“暖心回访”成为“跌倒”干部再启航的助推器，将干部的精气神聚集到干事创业上来。