针对派驻机构改革后，日常监督工作点多、面广的客观现实，驻市委政法委纪检监察组坚持监督关口前移，在监督执纪工作中运用“四类提醒”，让“抓早”成为常态。

一是开展警示提醒。督促被监督单位落严格实主体责任，将以案促改工作作为载体，组织党员干部学习案件通报，积极开展各类警示活动，以反面典型为戒，筑牢党员干部“不想腐”的思想堤坝。同时，坚持正面引导，督促被监督单位开展各类红色教育，为党员干部补钙加油，强化理想信念，自觉拒腐防变。

二是开展谈话提醒。通过开展提醒谈话、任前谈话、廉政谈话，结合第一种形态运用，在干部监督上坚持抓早抓小，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。派驻机构改革以来，共开展提醒谈话200余人次，重点岗位谈话26人次，节前集体廉政谈话6场次，在2家被监督单位实现了谈话提醒全覆盖。

三是开展建议提醒。先后开展了党风廉政建设主体责任落实情况专项检查，市委重大部署落实情况专项检查，中央“八项规定”精神执行情况专项检查，“三重一大”制度执行情况专项检查等一系列专项活动，发现问题，深挖病灶，共下发监督检查建议书6份，明确指出存在问题、提出工作建议。同时强化跟踪问效，督促被监督单位限期整改到位，确保监督建议书的严肃性和权威性。

四是开展专函提醒。抓住春节、清明、五一、端午等重要时间节点，提前印发加强作风建设提醒通知，督促被监督单位开展违反中央八项规定精神典型案例警示教育，紧盯关键岗位约谈财务、接待、公车管理等科室负责人，督促其认真履职，筑牢廉政防线，营造出崇廉尚俭的节日氛围。