今年以来，焦作市山阳区纪委监委立足基层实际，着力在强化能力建设、优化监督方式、提升监督质效上下功夫，全面夯实纪检监察基层基础。

按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，该区纪委监委组织开展纪检监察业务知识专题培训班，通过业务理论学习、案例分析、研讨交流、知识测试等方式，持续提升基层纪检监察干部的政治素质和业务能力。目前，已举办了12期专题学习培训班。

针对基层监督力量薄弱、熟人社会监督难等问题，山阳区纪委监委积极探索“双协作+N”监督机制，在“监督检查室+派驻纪检监察组+街道纪工委”协作模式的基础上，延伸构建“街道纪工委+监察工作联络站+廉情监督员”协作模式，定期开展联合交叉监督，激活基层监督资源，推动村级日常监督全覆盖。同时，强化部门协调联动机制，对发现的问题进行梳理分类，联合相关职能部门协同开展工作，推动整改落实。今年以来，该区各街道纪工委处置问题线索36件，给予党纪政务处分17人，下发问题整改15单。

此外，全区各街道纪工委注重打造“一街道一品牌一特色”，因地制宜建设基层基础工作特色品牌。定和街道推行“135”工作法，即“一个主题、三色定级、五步工作”，通过对工作人员工作作风、工作纪律、工作实绩等进行监督，提升党员干部干事创业的积极性。光亚街道将辖区22个网格作为办案协作区，构建统一领导、协同高效、全面覆盖的基层监督体系，使基层“末梢力量”发挥更充分。焦东街道组织廉情监督员定期开展推磨式检查，有效破解“人情干扰”，进一步提升监督工作质效。

“加强规范化法治化正规化建设，是推动基层纪检监察工作高质量发展的固本之举。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步将在大抓基层基础上持续用力，促进基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转化，不断提升监督治理效能。

张杰