“通过‘说、找、促’，提高办案人员法治意识、程序意识、证据意识，引导办案人员全面扎实调查取证，严格审查调查措施管理使用和监督检查，确保依规依纪依法办案，不断提升办案质量和效率。”10月20日，沁阳市纪委监委举行“说案例、找差距、促提升”专题研讨活动，案件审理室主任王敬轩为大家解读《中华人民共和国公职人员政务处分法》时说。

结合焦作市纪检监察系统“全面提升年”活动，沁阳市纪委监委每月在全市纪检监察系统开展“说案例、找差距、促提升”专题研讨活动，分为“选题、说案、交流、点评、总结”五个步骤，进一步补短板、提素质、强本领，切实提高案件办理质效，积极打造高素质专业化纪检监察干部队伍，助推纪检监察工作高质量发展。

选题。每月采取“部室选、领导点、大家议”等多种形式，选择1-2个典型案件，重点围绕违反中央八项规定精神、脱贫攻坚等热点焦点领域的典型案件等确定当月说案主题。说案。重点通过“案例复盘”“解剖麻雀”等形式，对案件进行详细讲评，讲过程、讲技巧、讲经验，全面查找问题，总结经验教训。交流。说案结束后，现场开展交流互动，进一步碰撞观点、交流思想。同时，结合《河南省纪委监委审查调查最新模拟案卷》，审理室提出具体整改意见，共同改进，全面提升。点评。交流结束后，相关领导分别对主讲人说案情况和本次专题研讨活动整体质量进行点评，点亮点、点不足、点思路。总结。针对说案中的好做法、好经验，及时梳理提炼，形成学习材料；针对办案业务上存在的差距，深刻剖析原因，提出意见建议，并适时邀请法律、审计等行业领域专家授课释疑。

“政务处分法不仅为公职人员列出了‘负面清单’，而且也为纪检监察机关精准执法明确了法律界限，作为一名新任纪检监察干部，我会将学习贯彻执行政务处分法与监督执法工作紧密结合，在实践中注重纪法贯通、法法衔接，不断提升执纪执法能力和水平。”沁阳市纪委监委驻检察院纪检监察组史端端谈了自己学习政务处分法的感受。

邢沙沙