为持续提升纪检监察工作“三化”水平，日前，按照省纪委监委部署要求，济源示范区纪工委监察工委组织开展为期一天的“十项机制”集中宣讲解读培训，由此前参加全省纪检监察机关“十项机制”宣讲解读师资班的业务骨干担任授课人，面向该区全体纪检监察干部开展全覆盖集中宣讲。

“本次培训坚持‘原汁原味传导、结合实际解读’的原则，提前组织授课人员围绕省纪委监委宣讲解读师资班的核心内容进行多轮备课打磨，要求授课内容既严格对标省纪委监委对‘十项机制’的解读口径，又紧密结合济源纪检监察工作的实际场景，避免脱离工作实际的空泛讲解。”该区纪工委监察工委研究法规室相关负责人介绍。

培训现场，授课人员围绕各项制度机制的出台背景、核心要义、制度框架、执行标准等内容，结合济源纪检监察系统落实“十项机制”的典型实践案例，逐一拆解基层监督、数智赋能、案件质量等内容的操作规范，把原本条目化的制度条文转化为清晰明确的履职指引，让参训干部既能准确把握机制的核心要求，也能快速掌握落地执行的实操方法。

同时，针对基层纪检监察干部日常履职中容易遇到的机制适用、流程衔接等共性问题，授课人员结合自身所学所思，重点梳理讲解标准要求、落实注意事项等内容，用贴近基层工作的实例把抽象的制度要求讲透讲活，有效帮助参训干部补齐认知短板，切实增强解读的针对性、指导性、实效性。

“这次培训内容针对性很强，没有冗余的形式环节，一整天的集中学习下来，对‘十项机制’的整体逻辑和执行要求有了更系统的理解，回到工作岗位后就能直接参照运用。”集中培训后，不少来自镇（街道）纪（工）委和派驻机构的参训干部纷纷表示。

为确保学习成效，该区纪工委监察工委在组织线下集中宣讲培训的基础上，突出以测促学、以考促懂的目标导向，依托线上平台同步组织开展答题测试，要求各责任部室围绕自身牵头落实的制度机制梳理出题，题目全部围绕“十项机制”的核心知识点设置，题型覆盖单选、多选、填空、判断四类，内容紧密贴合日常纪检监察履职的高频场景，要求全员参与、全员达标，确保每一名纪检监察干部都能准确掌握“十项机制”的核心要求。

学习重在落实，制度贵在执行。“我们将以此次集中宣讲为起点，动态跟踪‘十项机制’在济源基层一线的落地执行情况，及时发现偏差问题、督促整改，推动各项制度机制精准执行、常态长效，真正让制度优势转化为推动纪检监察工作高质量发展的坚实保障。”该区纪工委监察工委相关负责人表示。（李涛 翟宁）