“通过这次谈话，我会尽快转变工作思路，丰富中央八项规定精神学习教育形式，切实履行好岗位职责。”市委党史和地方史志研究室综合科科长说道。
市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组把谈话提醒作为日常监督的重要手段，结合岗位廉政风险点、监督发现的问题及近期的重点工作等，聚焦“关键少数”和重点领域，对重要岗位的党员干部开展“提醒式”谈话。
驻市委办公室纪检监察组注重把握谈话提醒的精准性，在重要时间节点有针对性地选取被谈话对象，确定谈话提纲，对监督单位党员干部的苗头性问题及时提醒纠正，避免小毛病变成大问题。此外，坚持做好“后半篇文章”，督促监督单位党员干部对指出来的问题全面整改，并定期进行“回头看”，避免出现“一谈了之”现象。截至目前，共开展谈话提醒100余人次。
下一步，驻市委办公室纪检监察组将坚持用好谈话提醒这一利器，及时发现并纠正问题，督促监督单位党员干部持续提升廉洁自律意识和拒腐防变能力。（驻市委办公室纪检监察组 和明月）
