“中央组织部印发的《关于加强对干部德的考核意见》（以下简称《意见》），明确提出要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，加强对干部政治品质和道德品行的考核，不仅对选拔任用干部作用重要，对推动党风廉政建设和反腐败工作也具有十分重要的意义。”谈到学习贯彻《意见》，市纪委副书记、市监察局局长赵坤炎认为：“要把落实《意见》纳入全市惩治和预防腐败体系建设，以廉洁自律为核心，从教育、制度、监督入手，切实加强领导干部官德建设，努力建设一支勤奋干事、干净干事、干练干事的干部队伍，为”一区两城一中心”建设提供坚强政治保证。

一是要以思想教育为基础。从近年来查办的案件看，一些领导干部违纪违法，首先是思想道德防线出了问题。党员干部只有具备坚强的党性修养和良好的道德品行，才能正确对待和行使权力，正确对待和处理利益问题。因此，加强官德建设，要抓住筑牢思想道德防线这个切入点，深入持久地开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法律法规教育，深入推进廉政文化“六进”活动，引导领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵御消极腐朽思想的腐蚀，做到自重、自省、自警、自励。

二是要以制度建设为保障。健全良好的制度可以有效约束干部行为，防止权力滥用、道德失范。加强官德建设，归根结底要通过制度来保障和促进。当前，要突出抓好《廉政准则》的贯彻落实，使“8项禁止、52个不准”成为领导干部为官从政不能逾越的“红线”。同时，结合工作实际加大制度创新力度，既要注重解决突出问题，不断健全完善“三重一大”集体决策、“三公经费”公开、公车管理等相关制度，又要着眼解决深层次问题，加强重点领域和关键环节的制度建设，堵塞漏洞，刹风正纪，促使各级领导干部廉洁从政、勤政为民。

三是要以监督约束为关键。一些领导干部之所以腐化堕落、受到查处，大多是平时唯我独尊、拒绝监督所致。加强领导干部官德建设，既要靠自我约束，更要靠严格监督。一方面领导干部要增强主动接受监督的意识，自觉养成在监督之下工作和生活的习惯，学会克制自己，剔除非分之想；另一方面，要整合党内监督、社会监督和舆论监督等各类资源，加大对领导干部遵守党政纪条规、社会公德、家庭美德以及生活作风情况的监督，发现问题及时提醒、纠正。切实加大案件查办力度，对个别不自省、不自律、不检点的领导干部及时作出处理，查处一人，教育一片。